BYGGmax policy för Corporate Social Responsibility omfattar fem dokument:
Kodens områden är baserade på Global Compact och OECD:s riktlinjer för multinationella bolag. Nedan följer i vilka sektioner av BYGGmax policys som de olika delarna i OECD:s riktlinjer behandlas
Mänskliga rättigheter
- Princip 1: Stödja och respektera de internationella mänskliga rättigheterna inom sfären för företagens inflytande (Uppförandekod leverantörer)
- Princip 2: Försäkra att deras egna företag inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter (Arbetsmiljöpolicy, Jämställdhetspolicy)
Arbetsrätt
- Princip 3: Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar (Uppförandekod leverantörer)
- Princip 4: Eliminera alla former av tvångsarbete (Uppförandekod leverantörer)
- Princip 5: Avskaffa barnarbete (Uppförandekod leverantörer)
- Princip 6: Avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter (Arbetsmiljöpolicy, Jämställdhetspolicy samt Uppförandekod leverantörer)
Miljö (Miljöpolicy)
- Princip 7: Stödja förebyggande åtgärder för att motverka miljöproblem
- Princip 8: Ta initiativ för att stärka ett större miljömedvetande
- Princip 9: Uppmuntra utvecklandet av miljövänlig teknik
Motverka korruption